Le centre Afpa de Nîmes recherche un/une responsable de l’accompagnement de parcours en contrat à durée déterminée du 15 avril jusqu’à fin octobre dans le cadre d’un remplacement. Les contrats seront prolongés de mois en mois.
Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement des parcours, le conseil et l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l’emploi.
Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel. Le poste comporte également une partie sur le pilotage de production et des activités et de certification de formations dans les domaines tertiaires/services.
Management

Le centre Afpa de Nîmes recherche un/une responsable de l’accompagnement de parcours en contrat à durée déterminée du 15 avril jusqu’à fin octobre dans le cadre d’un remplacement. Les contrats seront prolongés de mois en mois.
Le responsable de l’accompagnement des parcours pilote opérationnellement sur sa zone géographique l’ensemble des dispositifs et services d’accompagnement des parcours, le conseil et l’aide à l’élaboration de projets, le recrutement des stagiaires, l’accompagnement social et l’animation. Son action contribue activement à sécuriser les parcours professionnels et l’insertion sociale des personnes en particulier celles les plus éloignées de l’emploi.
Il est l’acteur opérationnel local pour l’Afpa des politiques publiques visant à donner à chacun les moyens de construire son avenir professionnel. Le poste comporte également une partie sur le pilotage de production et des activités et de certification de formations dans les domaines tertiaires/services.
Management

Le centre Afpa de Nîmes recherche en contrat à durée déterminée, un/une responsable formation du 15 avril 2020 à la fin de l’année.
Le responsable de formation pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification dont il a la charge, organise les moyens nécessaires à l’accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification dans le respect des exigences qualité et des règles de sécurité. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification.
Pilotage de production, des activités de formation et de certification,la réalisation des missions de service public
Est garant de la qualité des prestations de formation
Manage les équipes pédagogiques (formateurs, assistantes formation)
Profil attendu : Niveau III/II et expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, l’insertion, l’orientation, la formation.

Pharmaciens, chirurgiens, responsables de stérilisation : vous adressez des interlocuteurs de haut niveau au sein des cliniques et des établissements hospitaliers. Vos activités sont multiples :>Animation de votre secteur et développement de votre CA,>Gestion de portefeuille (fidélisation et prospection),>Analyse des besoins,>Élaboration des offres,>Négociation,>Réponse aux appels d’offres,>Suivi de la commande,>Reporting.Vous avez la chance de piloter un secteur historique, qui génère un chiffre important : à vous de tout mettre en œuvre pour assurer une gestion et un suivi rigoureux, avec une forte présence terrain.Secteur à couvrir : Rhône-AlpesClermont-FerrandOccitanie / ToulousePACALES AVANTAGES :Nous avons à cœur de garantir le bien-être de tous nos collaborateurs au quotidien et nous nous donnons les moyens d’y parvenir :>Vous recevez à votre arrivée une formation complète, technique et commerciale, >Nous vous faisons confiance : vous avancez en toute autonomie sur votre secteur,>Nous valorisons votre travail avec une rémunération adaptée à votre profil, >Nous complétons votre salaire avec une belle partie variable, qui ne dépend que de vous, >Vous pourrez évoluer chez nous, et ça aussi, ça ne tient qu’à vous ! – Appétence technique et sens du service client : ces deux atouts seront essentiels pour performer sur votre poste. Autonome, sérieux(se), ouvert(e) et empathique, vous mettrez vos valeurs et votre motivation au service d’un beau projet, en faisant toujours preuve de transparence. Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(rice) une première expérience commerciale réussie dans un secteur similaire (alternance ok). – Depuis plus de 40 ans, l’innovation nous guide : nous imaginons et fabriquons des solutions à forte valeur ajoutée pour les hôpitaux et les cliniques. Notre travail, notre savoir-faire et nos valeurs nous ont permis de remporter le Prix INNOSTER, une vraie reconnaissance de notre qualité de service et de produit, dans le domaine de la stérilisation. Nous sommes aussi fiers d’être aujourd’hui le leader sur le marché français.Vous souhaitez devenir acteur du monde de la santé de demain ? Vous recherchez un challenge commercial, technique et humain ? Ce poste clé au sein de notre groupe saura combler toutes vos attentes.Pourquoi postuler avec Uptoo ?1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,2. Réponse sous 48h,3. RDV sous 7 jours,Le reste, c’est vous !Référence: UPTN15212

ZEP industries  avec 29 M€ de CA en 2019 est l’acteur majeur en terme de produits et solutions d’hygiène et de maintenance en BtoB.   Pour renforcer nos équipes, nous recrutons activement  un commercial sur le Secteur de Nîmes et du Gard.   Choisir ZEP Industries pour sa carrière commerciale c’est :Intégrer en CDI un savoir faire dans la chimie depuis plus de 80 ansPromouvoir des produits fiables, sûrs et de qualité chez vos clients. Vendre des produits utiles et renouvelables à vos clients.Accéder à notre école de vente et acquérir une formation diplômante.Travailler auprès des professionnels (lundi – vendredi). Un secteur géographique près de chez vous et travailler en home office.Une rémunération attractive, élevée et non plafonnée.Accéder à des possibilités d’évolution de carrière.  Plus que de l’expérience et des compétences professionnelles, nous recherchons des profils avec un vrai tempérament commercial, ayant le goût du challenge et le sens de la réussite ! Véritable homme/femme de terrain, vous avez le gout du challenge, de la conquête de nouveaux marchés. Nous vous apportons soutien, formation diplômante, expertise métier et connaissance produits. Vous êtes organisé, autonome, avec le gout de la vente et du contact, ce poste est fait pour vous !   Rémunération attractive non plafonnée (commissions + primes), tablette fournie. – Diplômé (e) d’une formation supérieure idéalement dans le domaine commercial (bac +3/5) vous avez acquis minimum deux années d’expérience dans le domaine de la vente de produits et de solutions techniques ou services aux professionnels (B to B).  Débutant avec fort potentiel accepté. Curiosité, assiduité et capacité d’investissement sont des atouts nécessaires à la réussite sur ce poste. – ZEP Industries fabrique et commercialise une large gamme de produits destinés aux professionnels dans les domaines de la maintenance, de l’hygiène et désinfection et de la sécurité en France.Nous proposons actuellement une gamme de plus de 1000 spécialités par notre réseau de 160 commerciaux de proximité assurant la vente et le service à nos 30 000 clients représentant en 2019 un CA de 29 millions d’euro.

Vous avez une solide expérience dans la conduite de projets de transformation et d’amélioration continue et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissanceNous avons un poste à la mesure de vos ambitions. Rejoignez le siège industriel du groupe KP1, en tant que Directeur Excellence Opérationnelle. Rattaché au Directeur Industriel, vous êtes en charge des missions suivantes :-    Mettre en oeuvre les plans de progrès des sites suivant un planning prioritaire ;-    Assurer la progression et la standardisation des services techniques des sites ;-    Être le garant du management opérationnel des responsables maintenance ;-    Mettre en place d’outils spécifiques (GMAO) ;-    Réaliser et suivre le tableau de bord et le reporting de l’activité Amélioration Continue. – De formation supérieure (bac + 4/5), vous justifiez d’une expérience réussie minimum de 10 ans dans la conduite de projets de transformation et d’amélioration continue.Vous connaissez parfaitement le LEAN manufacturing et le secteur de la maintenance.Bénéficiant d’une rémunération attractive, vous profiterez d’autres avantages tels que :- Treizième mois ;- Prime de vacances ;- Participation en fonction des résultats de l’entreprise ;- Plan d’épargne entreprise et Plan d’épargne retraite ;- Compte épargne temps ;- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurants.Pour bâtir votre avenir ensemble, merci d’adresser votre candidature (lettre, CV et prétentions) par mail.www.kp1.fr – Évoluez sur le bon terrain !Avec 1 700 collaborateurs, 20 sites de production en France, 17 agences et plateformes pour un CA de 300 millions d’euros, notre groupe est n° 1 français des systèmes constructifs préfabriqués et construit chaque jour un nouvel avenir. Découvrez en images les portraits des talents KP1 dans les domaines de l’industrie, du commerce, des études et des fonctions supports ici : http://www.groupe.kp1.fr/nos-metiersVous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours C’est le moment de rejoindre une équipe dynamique. Nous vous donnons les moyens de développer votre savoir-faire avec une large autonomie d’action et d’excellentes conditions de collaboration. De réelles opportunités de développement de votre carrière sont ouvertes au sein de notre groupe à travers les formations proposées et les possibilités de promotions internes. Prenez contact avec nous pour examiner comment vos compétences et votre ambition professionnelle peuvent trouver leur épanouissement dans la dynamique de KP1.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité TELECOM, un Négociateur Telecom – Fibre optique H/F  Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un négociateur télécom. Vous serez amené à identifier, prospecter et négocier les meilleurs sites d’implantation au sein d’un secteur géographique donné. Prendre contact avec des gestionnaires de syndics, administrateurs de biens, président de conseil syndical,Assurer la promotion du FTTHNégocier afin de signer les conventions auprès des différents bailleurs,S’assurer d’avoir toutes les autorisations nécessaires et effectuer toutes les démarches administratives,Suivre les dossiers techniques et administratifs en collaboration avec les différents services internes (BE, travaux),Effectuer un reporting et remonter toutes informations, dysfonctionnements utiles.  –  De formation minimum Bac+2, vous possédez au moins 2ans d’expérience en négociation télécom. D’une nature dynamique et autonome, vous êtes un commercial dans l’âme. Vous connaissez non seulement le marché des Télecoms mais aussi les règles de l’urbanisme. L’emploi s’exerce sur chantier, dans l’entreprise et chez le client selon des horaires variables, des déplacements sont à prévoir. Des déplacements véhiculés sont à prévoir. – Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l’Ingénierie .  

Dans le cadre du développement de grands projets industriels, nous sommes à la recherche d’ ingénieurs(es) contrôleurs(ses) projet pour assurer l’exécution de toutes les activités de reporting des coûts selon le planning et la Qualité.Dans le cadre de cette intervention, vous serez notamment en charge de :- Maintenir les comptes de dépenses précis, vérifier la conformité aux exigences contractuelles- Produire, maintenir et rapprocher les enregistrements des coûts au sein du système ERP- Générer et soumettre les demandes mensuelles de paiement, identifier et résoudre les écarts- Aider à la production des éléments consolidés- Préparer les données nécessaires à l’audit annuel client- Préparer et participer aux revues de coûts internes avec le Project Contrôle Manager et le Directeur du Projet. – – Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 en Gestion / Finance d’entreprise ;- Vous disposez d’une expérience significative en tant que Contrôleur de Coûts au sein d’un projet significatif dans le secteur des Énergies (+10 MEUR), un stage ;- Vous maitrisez le ou les logiciel(s) Primavera / MSproject et parlez correctement anglais ;- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et d’organisation, ainsi que pour vos compétences relationnelles (oral et écrit) ;- Vous appréciez le travail en équipe, et votre anglais est opérationnel. – Issue sur un regroupement des Bureaux d’Etudes de PME industrielles, CTS intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires et clients. CTS s’appuie sur des équipes mobiles et structurées dotées de solides compétences en ingénierie mécanique électrique et électronique, process industriel, gestion de projet et systèmes d’informations. Forgé par son expérience au sein de grands programmes industriels, et à l’épreuve de la réactivité nécessaire des PME en ingénierie et production, le groupe est capable de répondre aux besoins de ses clients en solutions globales. CTS a pour vocation de rassembler l’ensemble des compétences indispensables à la réalisation de programmes de grande envergure aussi bien sur le territoire français qu’à l’international. Nous intervenons au travers de nos équipes auprès des grands donneurs d’ordres dans les domaines de l’Energie, l’Aéronautique, l’automobile, Informatique et Telecom sur des programmes variés.

Dans le cadre d’un changement de direction et d’un plan de développement de la partie BtoB, BVL Elévations, nous créons un poste de Responsable de chantier ascensoristeFemme/homme clé de l’entreprise, elle/il s’engage à la bonne exécution des chantiers, de la prise de commande à la mise en service.Des déplacements sur la France entière sont à prévoir, soit 3 à 4 jours par semaine.Elle/Il pourra être basé dans le Gard, en Région Parisienne ou Lyonnaise.Ses responsabilités (non exhaustives) sont : Soutenir techniquement le commercialRéaliser les visites de chantierAssurer un reporting rapideGarantir la faisabilité et le suivi des projetsSélectionner, animer et accompagner les installateurs (sous-traitant)Respecter et faire respecter les contraintes techniques, législatives, environnementales et sécuritairesEntretenir et développer les relations fournisseursValider les commandes de matérielParticiper aux foires et salons professionnelsAccompagnement à la prise de poste de 4 à 6 mois  – Profil recherché :Formation techniqueExpérience probante dans le second œuvre, (idéalement ascensoriste), de 10 ans ou +Connaissances transverses (Bâtiment, électricité, lecture de plans, électrotechnique, soudure, grafcet, etc.Maitrise des outils de bureautiqueMaitrise de l’anglais impérative (pour les échanges avec les fournisseurs), l’espagnol est un plus.Permis de conduire B, en cours de validitéPackage proposé :CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelablesStatut CadreRémunération selon profilMutuelle santé, PrévoyanceTéléphoneOrdinateur – Cévennes Aménagements et sa filiale BVL Elévations , forment une entreprise familiale créée il y a 27 ans et composée de 6 personnes.Dynamique, polyvalente et proche de ses clients, elles proposent des solutions d’élévation de biens et de personnes aux particuliers (Ascenseur privatif, monte-escaliers, etc.) et aux professionnels (monte-charges, monte-fûts, monte-voitures, ascenseur, etc.). Elles réalisent 2M€ de CA.

Dans le cadre du développement de nos activités pour un grand compte de l’industrie du nucléaire, nous sommes à la recherche d’ingénieurs spécialisés dans la planification de projet. Vous serez en charge de :- Établir le planning sous Primavera P6 / MSProject et définir les différents rangs : définition des tâches (WBS) et jalons, mise en place du workflow, identification du chemin critique, consolidation du plan de charge- Le contrôle de l’avancement projet dans le respect délais/coûts/qualité- Le reporting et la communication : indicateurs (KPI), projection à terminaison projet- Participer aux réunions de préparation ou d’avancement projet- La rédaction des notes de justification de la planification en suivant les spécifications du client- Suivre et modifier la planification en cours de projet. – Issu d’une formation d’ingénieur, vous avez des compétences en gestion et management de projet et justifiez d’au moins une première expérience en planification/gestion de projet dans le secteur nucléaire ou équivalent (Oil & Gas). Vous maitrisez le ou les logiciel(s) Primavera / MSproject et parlez correctement anglais. La rigueur et un excellent relationnel sont vos principales qualités. – Issue sur un regroupement des Bureaux d’Etudes de PME industrielles, CTS intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires et clients. CTS s’appuie sur des équipes mobiles et structurées dotées de solides compétences en ingénierie mécanique électrique et électronique, process industriel, gestion de projet et systèmes d’informations. Forgé par son expérience au sein de grands programmes industriels, et à l’épreuve de la réactivité nécessaire des PME en ingénierie et production, le groupe est capable de répondre aux besoins de ses clients en solutions globales. CTS a pour vocation de rassembler l’ensemble des compétences indispensables à la réalisation de programmes de grande envergure aussi bien sur le territoire français qu’à l’international. Nous intervenons au travers de nos équipes auprès des grands donneurs d’ordres dans les domaines de l’Energie, l’Aéronautique, l’automobile, Informatique et Telecom sur des programmes variés.

Dans le cadre du développement de nos activités pour un grand compte de l’industrie du Nucléaire, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) Gestion de Projet PMO. Rattaché(e) au Pôle Energie Industries, et sous la responsabilité d’un Chef de projet, vous interviendrez dans le cadre de suivi de projets dans le secteur du nucléaire.Vos compétences en gestion de projet vous permettront d’être force de proposition pour apporter des améliorations sur les processus mis en place et pour en assurer le suivi et l’amélioration continue tout au long de votre mission.Les tâches suivantes vous seront confiées :- Planifier les activités des projets et contrôler leur avancement :- Coordonner et affecter les ressources sur les différentes activités- Rédiger et mettre à jour des procédures- Elaborer et suivre les budgets- Organisation et participation aux réunions de projet et réunions techniques- Réalisation des analyses de risques, cotation et plans d’actions- Participation à la mise en place d’innovations sur les projets – – Issu d’une école d’ingénieur, vous êtes diplômé ou vous possédez une première expérience portant sur des missions de type PMO et réalisées dans un environnement nucléaire et/ou industriel ;- Vous maitrisez MS Project, MS Office et/ou Primavera ;- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, ainsi que pour vos compétences relationnelles (oral et écrit)  – Issue sur un regroupement des Bureaux d’Etudes de PME industrielles, CTS intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires et clients.CTS s’appuie sur des équipes mobiles et structurées dotées de solides compétences en ingénierie mécanique électrique et électronique, process industriel, gestion de projet et systèmes d’informations. Forgé par son expérience au sein de grands programmes industriels, et à l’épreuve de la réactivité nécessaire des PME en ingénierie et production, le groupe est capable de répondre aux besoins de ses clients en solutions globales.CTS a pour vocation de rassembler l’ensemble des compétences indispensables à la réalisation de programmes de grande envergure aussi bien sur le territoire français qu’à l’international.Nous intervenons au travers de nos équipes auprès des grands donneurs d’ordres dans les domaines de l’Energie, l’Aéronautique, l’automobile, Informatique et Telecom sur des programmes variés.

Poste en CDI:Notre agence Adéquat de Nîmes recrute pour l’un de ses clients, un Chef de cuisine exécutif en restauration / hôtellerie Vous avez un don pour la cuisine, le management, Vous faites preuve de créativité et d’initiatives, tant dans l’assiette que sur les lieux de restauration, bar, …Leadership dans l’âme, vous souhaitez progresser et faire évoluer avec vous votre équipe, homme ou femme de terrain et de gestion vous saurez relevé avec notre client le défi de ravir sa clientèle.Vos missions:- Etre garant du bon fonctionnement de la cuisine et manager votre équipe (cuisinier, plongeur, commis, apprenti, second.).- Respect des procédures, application de celles-ci par vous et votre équipe- Fédérer et faire évoluer votre cuisine – Profil : – Etre issu(e) d’une formation minimum BTS/DUT/BAC + 2 (domaine cuisine)- Faire preuve de talent culinaire et managériale- Expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire- Avoir le goût de ce dépasser et faire progresser son équipe – Posséder les connaissance en matière d’hygiène – Connaissances en gestion (personnel, rentabilité..) Rémunération:- Selon profil , expérience… Rejoignez le groupe Adéquat, l’acteur le plus dynamique du secteur de l’emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! – Décroche le job Adéquat !Adéquat t’accompagne dans ta recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire.Adéquat c’est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximitéRetrouve toutes nos offres d’emplois sur notre site internet et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Missions générales et activités liées au poste :
Nature du service concerné : Bureau d’étude
Établir l’ensemble des modélisations et ou plans nécessaires à la construction d’un projet de moto. Mettre en place une stratégie de développement avec les outils nécessaires
Archiver et respecter le WORKFLOW de toute la documentation propre aux projets.
Suivre son projet dans sa conception, son développement, son industrialisation tout en pour tenant les délais.

Profil : compétences requises et expérience :
– Profil : Ingénieur mécanicien moto ou ingénieur motoriste
– Compétences mécaniques (Partie cycle / Moteur 2T & 4T / Injection)
– Sens de l’organisation, rigueur, anticipation, vision globale
– Gestion du temps
– Langues étrangères : L’anglais est nécessaire – L’espagnol ou l’Italien sont un plus – Réactivité, force de proposition
– Expérience souhaitée dans le domaine, de 2 à 3 années
– Travail en équipe
– Responsabilité budgétaire

Finalité de la mission :Sous l’autorité de la directrice de l’association,  vous assurez une veille sur les appels à projets, élaborez les réponses et les demandes de subventions en vue du développement des activités de l’association. Vous élaborez la stratégie et les outils de communication interne et externe en lien avec les projets d’établissements. – Missions et responsabilités :Contribution à la réflexion stratégique du développement des prestationsVeille continue et prospection sur les opportunités de développement (appels à projets, dispositifs innovants.)Elaboration et rédaction des dossiers de réponses et demandes de subventionReporting sur les projets en coursContribution au développement des partenariats institutionnels et associatifs Contribution au schéma de communication interne et externe de l’associationDéveloppement et élaboration des outils de communication Coordination et veille réglementaire sur l’utilisation des réseaux sociauxMise en conformité de l’association dans le domaine de la protection des données (RGPD)Profil du candidat :Bac+4 ou 5 en gestion des ESMS/gestion de projet   Bonne connaissance  du Secteur Médico-social  appréciéeMaitrise indispensable des NTICExcellent rédactionnel et méthodologie de projetsForte autonomie et capacité de reporting; rigueur et réactivitéSens du travail d’équipe et de l’intérêt général  – L’association gestionnaire APSA 30 a pour objet « le traitement et le soin des conséquences médicales, psychologiques et sociales liées à la consommation de drogues et aux pathologies addictives ». APSA 30 gère un CSAPA avec hébergement et des structures d’accueil ambulatoire (CSAPA et CAARUD) à Nîmes et à Alès.  

Groupe centenaire, aux côtés de ses clients en cette période de crise, nous anticipons le redémarrage de l’économie en organisant une prochaine session de formation de nos Conseillers en Gestion de Patrimoine au mois de Juin. Nos process ont été adaptés au confinement, rien ne s’oppose à traiter votre éventuelle candidature dans la période actuelle. Travaillant avec autonomie et indépendance, vous bénéficierez du support d’experts métiers pour développer votre clientèle dans le cadre des valeurs d’éthique et de conseil qui nous caractérisent. Pour réussir, nous vous offrons :-             Un portefeuille clients de départ,-             Une formation certifiante d’un mois (actuellement délivrée à distance),-             Un catalogue performant diversifié,-             Une enseigne pérenne et reconnue,-             Une rémunération attractive non plafonnée. – Si vous disposez :-             D’un tempérament commercial de conquête,-             D’un intérêt pour la finance et le conseil, –             D’une première expérience réussie dans l’assurance, la banque ou l’immobilier,-             D’une capacité à bâtir des relations de confiance avec vos partenaires, Merci de transmettre votre candidature à notre conseil. – Depuis 17 ans, CELTIUM SAS est le partenaire de grands comptes, d’ETI et de PME pour leurs recrutements stratégiques en France et en Europe. 

 Vous avez le goût du challenge ? Capgemini Cloud Infrastructure Services recherche ses talents de demain pour compléter ses équipes d’experts. Relevons ensemble de nouveaux défis ! VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Etre Chef de projet infrastructure chez Capgemini c’est évoluer sur des projets d’envergure, dans un contexte multi-secteurs. Vous travaillerez dans une ambiance propice à l’innovation et à l’émulation. Votre rôle ? Assurer le bon déroulement de la mise en production des projets et maintenir le niveau de satisfaction client au beau fixe. Responsable d’un portfolio de projets, vous veillerez au respect des engagements de qualité et niveaux de services. Vous serez garant de la planification et du suivi financier. Bon communicant et fédérateur, vous coordonnerez et piloterez les différentes équipes projet. Vous avez minimum 1 an d’expérience sur une fonction similaire et vous voulez relever un nouveau challenge sur un secteur ultra dynamique ? Rejoignez-nous !Environnement technique et travail : #système #ITILV4 #Prince2Découvrez notre culture : https://www.youtube.com/watch?v=OKpEdASa63w –  C’EST QUOI LA SUITE ? Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à vous.    – Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros en 2017.Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.

Nous recherchons pour notre agence de Nîmes (30) un Responsable d’équipe BIC H/F en CDI.Vos missions en lien avec le Directeur de Territoire, et au sein d’une agence de 24 personnes, seront:- Le management et la supervision d’une équipe de 4 personnes (3 collaborateurs et un assistant comptable)- La Présentation des bilans et le conseil à la clientèle- Animer les partenariats locaux et développer le CA de la clientèle BIC de l’agence- La gestion d’un portefeuille de dossiers comptables BIC: révision, bilans, liasses fiscales, conseils auprès de nos adhérents dans le domaine fiscal et juridique principalement.Des missions classiques d’expertise pourront être confiées si le ou la futur(e) chef de mission est titulaire du DEC.Vous bénéficierez :- D’un parcours d’intégration avec notamment des formations sur l’outil de production ISACOMPTA, nos spécificités et méthodes de travail afin de prendre votre poste dans les meilleurs conditions ainsi qu’une formation Management de proximité.- D’une offre de service complète et un pôle conseil développé (conseillers en gestion d’entreprise, conseillers juristes fiscalistes et conseillers en droit social) permettant d’accompagner au mieux nos clients.- De l’appui d’un groupe technique composé d’experts-comptables et des réunions techniques trimestrielles pour mettre à jour vos connaissances et les approfondir ainsi que de formations tout au long de votre carrière.Contrat :CDI à temps plein – possibilité forfait jourTélétravail possible sous condition d’ancienneté (6mois)Rémunération:Selon profil et expérience, versée sur 13 mois, Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, CSE. – Votre Profil :Idéalement titulaire du DEC, Expert-comptable mémorialiste ou stagiaire, ou diplômé du DSCG, vous disposez impérativement d’une expérience significative et réussie d’au moins 5 ans en cabinet vous permettant d’être rapidement autonome.Vous avez idéalement une première expérience en management ou des capacités à manager une équipe.Vos aptitudes à travailler en équipe ainsi que l’écoute et la diplomatie qui vous caractérisent sont des atouts supplémentaires.Les candidatures de collaborateurs confirmés seront également étudiées s’il y a une capacité et une volonté forte à prendre la responsabilité d’une équipe de la part du candidat. – Vous aimez les métiers de la comptabilité et souhaitez les aborder différemment en étant le partenaire des chefs d’entreprises dans la gestion et le développement de leur entreprise.Vous souhaitez intégrer une entreprise forte de ses valeurs associatives, privilégiant la dimension humaine, et favorisant l’autonomie et le travail en confiance…une entreprise engagée et impliquée sur ses territoires.Rejoignez CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE!CERFRANCE Midi Méditerranée est membre du premier réseau associatif de conseil et d’expertise-comptable en France. Notre gouvernance associative privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Présent dans les départements de l’Aude, les Bouches du Rhône, le Gard, l’Hérault et les Pyrénées Orientales, nous sommes 400 collaborateurs répartis sur 32 agences comptables au service de nos 10000 clients : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, associations, particuliers, TPE-PME…

Sous l’autorité hiérarchique de la direction et en lien étroit avec la coordinatrice médiale de l’association, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge d’une partie de l’activité médicale en addictologie. –
Vous assurez des consultations et participez à la prise en soin globale des personnes accueillies en ambulatoire et ponctuellement en hébergement.
– Vous participez aux réunions cliniques hebdomadaires, aux réunions institutionnelles.
– Vous assurez les articulations et relais avec les médecins traitants, spécialistes, pharmaciens, les correspondants hospitaliers…
– Vous contribuez avec l’équipe à l’élaboration du projet individualisé de chaque personne. Vous êtes associé à l’actualisation des Projets d’établissement et aux écrits institutionnels.
Diplôme exigé : Doctorat – médecin généraliste ou addictolPoste/Mission basé(e) à Nîmes et Alès (30) Possibilité d’être formé à la capacité d’addictologie clinique.

Poste de pharmacien d’officine, à temps complet, partagé entre 2 officines.
Recrutement au 1er juin 2020.

En cas de déplacement pendant période de confinement COVID 19, une attestation de déplacement vous sera fournie par l’entreprise.

Officines situées en quartiers populaires.

Véritable manager, rattaché au chef de caisse, vous faites de vos équipes de véritables ambassadeurs de l’enseigne.  Vous contribuez pleinement au développement du chiffre d’affaires et de la satisfaction client.  Vous managez et pilotez l’organisation des services suivants : caisse, accueil, services. * Vous proposez et suivez des plans d’action afin d’optimiser l’accueil et la fluidité des clients. * Garant de la relation client du magasin, vous contribuez à faire des services un véritable avantage concurrentiel. * Vous gérerez le planning des caisses et aurez la responsabilité du coffre et vous assurerez le comptage des caisses – PROFIL : vous avez acquis une expérience significative du management d’équipe, la maîtrise des techniques d’encaissement. Votre compréhension des enjeux, votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence.Vous avez une expérience en tant que adjoint de caisse dans un hypermarché ou gros supermarché. – ASTORIA RECRUTEMENT Cabinet de recrutement grande distribution, industrie, logistique, BTP, transport, acheteurs et commerciaux.