Le cabinet Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un Promoteur immobilier en pleine croissance, un Responsable développement foncier H/F à Nimes en CDI. POSTE ET MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Développement de la zone, vous participez à l’accroissement de l’activité de développement foncier A ce titre, vos missions sont les suivantes : Prospection foncière Prospection et identification de fonciers. Contact auprès de propriétaires. Négociation et signatures de promesses de vente. Négociation et signatures de contrats de réservation auprès des bailleurs sociaux. Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes). Études techniques et économiques Réalisation de faisabilités. Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques. Préparation de dossiers comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. PROFIL Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un/e femme/homme de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel. Vous êtes motivé par le projet ambitieux de développement de notre Groupe. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une expérience de minimum 2 ans en développement foncier vous ayant permis d’acquérir une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Poste à pourvoir en CDI, statut cadre. Rémunération selon expérience variable véhicule de fonction Le variable est attractif sur ce poste.

Vous participerez au support et serez responsable du bon fonctionnement+résultats de l’équipe support.
1 / SUPPORT CLIENT:
– Prise en charge sollicitations clients/utilisateurs support technique
– Création+ gestion tickets d’incident
– Analyse+diagnostic incidents
– Détection anomalies sur infrastructures Netiwan
– Gestion+ réalisation demandes standards
– Pilotage intervenants Netiwan ou sous-traitants sur site
– Gestion des maintenances
2 / GESTION DE L’ÉQUIPE SUPPORT:
– Animer+ organiser l’équipe
– Mettre en œuvre/garantir le respect des process définis conjointement avc directeur technique
– Mettre en place/adapter outils+ documentations pour support
– Assurer lien avec autres équipes
– Optimiser procédures+ outils
– Analyser qualité du service rendu utilisateurs
– Reporting (outils)
– accompagner l’équipe ds montée en compétence
40KE annuel composé d’1 Fixe 90%+variable 10%- mutuelle(100%)- ticket resto- + interessmt=13ème mois

Médecin généraliste – H/F – Gard 30 prox Nïmes – CDI temps plein – Clinique Privée Rejoignez une communauté médicale dynamique  Médecin Généraliste CDI temps plein  Clinique privée  Gard, 30, Occitanie Cette clinique composée de 200 lits et places, gère 67 médecins libéraux, 1 service d’urgences avec 35 à 40 passages par jour et comprenant une Imagerie médicale : Une équipe médicale indépendante avec un scanner et un IRM, Un laboratoire d’analyses médicales, 10 salles de bl oc. Le service de médecine auquel vous serez rattaché gère 50 lits, chaque médecin prend en charge 15-20 lits, 1 médecin généraliste des vacataires, 2 médecins urgentistes sur place, 2 gériatres dont un spécialisé en oncologie et un autre spécialisé en gériatrie soins palliatifs, 1 interniste rhumatologue de formation Journée “type”: – relève infirmière à 8h45 puis visite des patients du service (a minima, 1 visite hebdomadaire pour chaque patient) – visites d’admissions des patients (1 à 2 entrées par jour) – après-midi : réunions d’instances ou de formation, ou staff médical ou staff pluridisciplinaire hebdomadaire du service Conditions de travail : CDI temps plein Statut Cadre Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience 5 semaines de congés payés et 14 jours de RTT Mutuelle Prévoyance Astreintes : le samedi matin (Organisation à voir avec le reste du service) DES de Médecine Générale Une inscription au conseil de l’ordre des médecins Un esprit d’initiative, d’organisation et de collégialité Cabinet Saint Luc Le cabinet SAINT LUC est un cabinet à taille humaine avec une expertise de plus de 10 ans dans le recrutement et l’accompagnement du personnel médical et paramédical. ⚡NOS ATOUTS : Relation privilégiée, Suivi et conseils, Accompagnement sur-mesure avec les candidats ⚡NOS VALEURS : Confidentialité, Confiance et Respect http://www.stl-medicalrh.com DES médecine générale Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d’offres : CDI Médecin généraliste Salarié Temps plein Avantages : Reprise d’ancienneté, Formation, Mutuelle, Atreintes : Oui Rémunération : A 50 mins en voiture de l’Aéroport de Nîmes Alès Camargue Cévennes A 40 mins en voiture de Nîmes et à 1h de la Camargue A 4 heures en train de Paris -️ VOTRE PROFIL CORRESPOND ? Pour tout complément d’information, Vous pouvez nous contacter par mail : Valérie VINOLO : v.vinolostl-medicalrh.com / 06.98.44.98.34 Elodie MEURANT : emeurantstl-medicalrh.com / 06.68.06.53.33 Et retrouvez toutes nos annonces sur notre site Saint Luc Recrutement Médical : www.stl-medicalrh.com

Descriptif du poste:

78417602600119
 
Nous recherchons pour un de nos clients, un grand Bureau d’Etude International, un Chargé d’études Fibre optique/SIG H/F
 
Vous serez en charge :
 
–       Dimensionner les réseaux pour répondre au besoin de desserte en tenant compte des règles d’ingénierie et du cahier des charges client.
–       Déterminer le parcours du réseau dans un souci d’optimisation des infrastructures.
–       Dimensionner le réseau fibre optique.
–       Maîtriser les règles d’utilisation des infrastructures mobilisables.
–       Préparer et analyser les relevés terrain.
–       Produire les calculs de charge des supports aériens.
–       Réaliser les commandes d’accès auprès d’Orange et d’ERDF.
–       Etablir et publier les livrables nécessaires aux travaux.
–       Assurer un support technique auprès des équipes terrain.

Profil recherché:

Issu(e) d’une formation Réseaux et Télécoms, Assistant Technique d’Ingénieur, Dessin Industriel ou BTP, vous avez une expérience en bureau d’études en fibre optique et/ou en cuivre.
Vous maîtrisez Autocad et ainsi les logiciels d’Ingénierie Télécoms.
 
 
MERCI D’ENVOYER UN CV SOUS FORMAT WORD
 

L’Entreprise:

Ltd  compte 8 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d’expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme – Fonctions Supports sur la France entière. Ltd assure qualité et performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous vous proposons de partager notre développement dans notre agence située au 10ème arrondissement de Paris.

Descriptif du poste:
Vous souhaitez occuper un poste à forte responsabilité dans un cabinet doté d’une belle culture d’entreprise ?Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires un·e chef de mission comptable en CDI pour intégrer un cabinet d’expertise-comptable situé à Alès.Au sein de ce cabinet et en relation directe avec l’expert-comptable, vous intervenez sur les missions suivantes :
* La supervision d’une équipe et l’accompagnement de vos collaborateurs sur leurs missions de production
* La tenue d’un portefeuille avec les dossiers les plus importants du cabinet
* Le conseil clientIssu·e d’une formation comptable supérieure type DSCG/DCG et disposant d’une appétence technique, vous justifiez d’une expérience similaire en cabinet de plusieurs années.Rémunération entre 45K et 55K euros bruts annuels selon votre expérience.

Profil recherché:

Issu·e d’une formation comptable supérieure type DSCG/DCG et disposant d’une appétence technique, vous justifiez d’une expérience similaire en cabinet de plusieurs années.Rémunération entre 45K et 55K euros bruts annuels selon votre expérience.

L’Entreprise:

La division Audit & Expertise-comptable du cabinet de recrutement Adsearch à Montpellier recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable situé à Alès (30), un·e Chef de mission comptable

Descriptif du poste:
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’expertise comptable qui vous permettra d’occuper un poste à responsabilités et d’intervenir sur des dossiers importants à fortes valeurs ajoutées ?Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires un·e Chef de mission pour intégrer un cabinet d’expertise-comptable d’envergure nationale situé à Nîmes (30). Le cabinet intervient auprès d’une clientèle variée sur des dossiers type (BIC/BNC). Vous intervenez en tant que réel expert sur un portefeuille qui vous est attribué. Vos missions s’articulent autour de :
* La supervision de vos dossiers et de 2 collaborateurS.
* La présentation du bilan comptable à vos clients
* Le conseil clientDe formation type DSCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet (alternance/apprentissage comprise). Rémunération en fonction de votre expérience + nombreux avantages (nombreuses formations, télétravail, congés supplémentaires, diverses primes, etc.)

Profil recherché:

De formation type DSCG, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet (alternance/apprentissage comprise). Rémunération en fonction de votre expérience + nombreux avantages (nombreuses formations, télétravail, congés supplémentaires, diverses primes, etc.)

L’Entreprise:

La division Audit & Expertise-comptable du cabinet de recrutement Adsearch à Montpellier recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’expertise comptable situé à Nîmes (30), un·e Chef de mission comptable

1) Gestion d’un portefeuille de produits et de fournisseurs :
– Négocier les meilleures conditions d’achat en tenant compte des objectifs techniques, commerciaux et financiers (qualité, coût, délais, conditions de règlement)
– Conclure l’ensemble des achats de matières premières, de produits élaborés, ou semi-élaborés (électronique, plasturgie, mécanique) ou de services nécessaires à la production et au fonctionnement de l’entreprise
– Elaborer les contrats d’achat et d’approvisionnement
– Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs (relance) et sous-traitants
– Evaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction, prélèvement d’échantillons, …) et proposer des axes d’amélioration
– Prendre en charge la résolution des non-conformités ou autres litiges fournisseurs sensibles.

2) Gestion opérationnelle des approvisionnements .

3) Reporting achats.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’une personne expérimentée d’au moins 3 ans, dans les bilans de compétences.
Nous recherchons un profil disponible 1 à 2 jours par semaine, pour intervenir sur Arles.

Vous réaliserez des rendez-vous préliminaires et des entretiens dans le cadre de bilans de compétences, d’orientation et professionnels.
Exerçant une profession libérale, vous serez rémunéré au pourcentage.

AAC assure la totalité de la gestion administrative des dossiers, aucun démarchage clientèle ne vous sera demandé.
Nous proposons une activité « clé en main » (prise de RDV par nos soins, matériel pédagogique fournis, bureau…).

Une formation au logiciel Tansférence serait un plus.

Si vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique tout en gardant votre liberté, envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Boursier Sandrine à gestionbilancompetence@centreaac.com .
Entretien fait par SKYPE

“Créateur de l’hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5300 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech.Et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent. En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :         Manager d’équipe (H/F)        Votre profil :   Vous avez une première expérience réussie dans la fonction. Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d’équipes) alliés à votre capacité d’adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission.   Une mobilité régionale est demandée.          Vos missions :     Planifier, répartir et suivre les tâches de l’équipe en transverse sur son périmètre en s’appuyant sur les animateurs d’équipe, avec une orientation client. Améliorer la diversification des activités Définir le planning de présence et les horaires S-4 en lien avec les autres managers d’équipe et en équilibrant les ressources au sein du pôle en fonction de la demande client. Panifier les horaires des animateurs d’équipe pour assurer un pilotage toute la journée des employés commerciaux et relations client en l’absence des animateurs d’équipe. Echanger avec les équipes sur les disfonctionnements, aider à les résoudre et si besoin en référer au responsable / manager du pôle. Analyser les indicateurs du TB (CA, FP, stock, démarque) Définir et animer un plan d’amélioration de la performance de son périmètre.          Les avantages Carrefour :     Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d’ancienneté) Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation Mutuelle et régime de prévoyance 10% de remise sur achat      Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.   Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.    “

Vous aurez pour mission :
– La gestion, l’animation et la formation d’une équipe de maintenance (équipe technique de 2 personnes)
– A organiser, optimiser et suivre la maintenance des installations (courante, préventive, formation, )
– La gestion des projets techniques : travaux neufs et optimisations de stations existantes
– À vous informer des exigences des clients et de l’évolution des contrats pour adapter au mieux le matériel et les solutions apportées,
– La réalisation et soutenance des offres techniques
– La gestion des sous-traitants
– À assurer le suivi avec les fournisseurs et suivre les dépenses de maintenance et des entretiens de renouvellement,

Le premier concept de ‘BROCANTE PERMANENTE’ en France développe son réseau de magasins dans votre région. Nous recrutons nos futurs franchisés. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Nos magasins offrent aux clients un espace permanent qui permet aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu’ils n’utilisent plus, c’est un concept résolument écologique. Nous proposons un contrat de franchise. Le droit d’entrée de 15 K€ comprend le coût de la formation, les outils informatiques et logiciels spécifiques. Le réseau apporte une assistance permanente et une communication efficace en cours d’exploitation. Leader sur ce marché, l’enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C’est un concept qui va être très sollicité suite à la crise actuelle, pour les vendeurs : besoin de trésorerie, pour les acheteurs, besoin de faire de bonnes affaires.

Rattaché à la DSI de l’entreprise, vos principales missions seront les suivantes:

TECHNIQUE:

– Maintenance en condition Opérationnelle des infrastructures et Datacenters

– Faire évoluer ou mettre en place les outils de surveillance (supervision et monitoring)

-Résolution des défauts de maintenance et suivi des impacts

– Alerter et remonter la chaine d’escalade si un incident se produit (gestion de crise)

-Former le support (hotline)

– Garant de la sécurité physique des sites

GESTION DE PROJETS:

-Suivre les budgets et gérer les achats ponctuels et recurrents(Machines, cordons, consommables, sous-traitance ,Licensing, abonnements et contrat de maintenance)

– Calculer la rentabilité des datacenters et Optimiser les offres de service de l’entreprise pour accroitre la rentabilité-

– Suivi des sous-traitants / éditeurs / fournisseurs : point sur les contrats, les évolutionset points d’amélioration

-Présenter les projets IT realiser les Appels d’offres et mise en concurrence

-Assurer le rôle d’avant-Vente en Support à la responsable des ventes pour l’étude de solutions techniques auprès des clients

GESTION DU SUPPORT

Astreintes tournantes soir et week-end

– Suivre le bon fonctionnement des astreintes, faire évoluer les consignes d’astreintes et les procédures d’escalade

– Superviser et relancer les tickets, Suivre les statistiques des tickets : temps de résolution, catégories etc.

Le premier concept de ‘BROCANTE PERMANENTE’ en France développe son réseau de magasins dans votre région. Nous recrutons nos futurs franchisés. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Nos magasins offrent aux clients un espace permanent qui permet aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu’ils n’utilisent plus, c’est un concept résolument écologique. Nous proposons un contrat de franchise. Le droit d’entrée de 15 K€ comprend le coût de la formation, les outils informatiques et logiciels spécifiques. Le réseau apporte une assistance permanente et une communication efficace en cours d’exploitation. Leader sur ce marché, l’enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier. C’est un concept qui va être très sollicité suite à la crise actuelle, pour les vendeurs : besoin de trésorerie, pour les acheteurs, besoin de faire de bonnes affaires.

Rattaché au Chef des ventes, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur. Vous prenez en charge la gestion de votre portefeuille clients hypermarchés et supermarchés sur la région de Nîmes et Avignon.
Vous assurez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatif dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise.

Dans le cadre d’un remplacement au collège, vous serez amené-e à exercer le poste d’enseignant-e en physiques/chimie.
Vous enseignerez et accompagnerez les élèves dans leurs apprentissages. Vous assurerez le lien avec les familles des élèves.
Diplôme exigé: Licence/Master
Grade: contractuel 1ère catégorie – échelon 1
Poste à pourvoir du 01/03/2021 jusqu’au 06/07/2021
Temps complet : 18h
ATTENTION : Inscription et candidature en ligne via la plateforme ACLOE : https://acloe.ac-montpellier.fr/acloe